关于“做好就业准备”的含义，结合搜索结果可归纳为以下要点：
涵盖两个层面：
知识技能储备
包括获取与目标职业相关的专业知识、技能，如通过学历教育、职业培训、实习实践等方式提升自身竞争力；
行为模式调整
指根据不同社会角色（如学生、职场人士）调整个人行为模式，例如培养职场沟通能力、时间管理能力等。
特指未就业者为进入职场所进行的系统性准备，主要包括：
基础能力提升
掌握岗位所需的核心技能，如专业软件操作、行业规范等；
求职策略规划
包括简历优化、面试技巧训练、职业规划制定等；
心理与适应准备
培养职场适应能力、抗压能力，调整从学生到职场人的心态转变。
持续学习意识 ：职业发展需不断更新知识体系，建议通过在线课程、行业研讨会等方式保持学习动力；
资源整合能力 ：建立人脉网络，利用政府就业服务、企业招聘平台等资源拓展机会。
明确职业目标 ：结合兴趣、能力评估适合的职业方向；
制定计划 ：分阶段完成技能提升和求职准备；
模拟演练 ：通过模拟面试、项目实践等方式检验准备效果。
通过以上多维度的准备，可提升就业竞争力，增强应对职场挑战的能力。
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