灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统雇佣形式不同的就业群体。根据搜索结果，其核心特征和分类如下：
劳动关系灵活性
不需与用人单位建立长期雇佣关系，通过项目合作、平台接单等方式实现灵活对接。
就业形式多样化
包括个体经营、非全日制就业、自由职业、平台经济从业者（如网约车司机、主播）等。
自主性较强
劳动者自主选择工作内容、时间，但需自行承担经营风险。
平台就业类
依托互联网平台提供服务，如外卖骑手、网约车司机、直播带货主播等。
个体经营类
包括个体工商户（如小商店、咨询公司）及自由职业者（如设计师、程序员）。
其他形式
非全日制就业、临时性/季节性工作（如钟点工、季节工）。
被动型 ：下岗人员、农村富余劳动力、提前退休人员等企业内部富余人员。
主动型 ：年轻、高学历、高技能劳动者，主要分布在新兴产业（如互联网、科技领域）。
待业或临时性 ：阶段性就业青年、求职者等。
灵活就业人员通常由个人自主参保，可通过企业职工基本养老保险或个人账户参保。需注意，部分平台或个体经营者可能未依法缴纳社保，需主动选择参保渠道。
以上定义和分类综合了国家政策文件及权威机构解释，涵盖当前灵活就业的主要形态和人群特征。
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