江苏灵活就业是指在传统全日制用工形式之外，通过自主创业、兼职、短期合同工等方式实现的就业形式。其核心特征包括：
用工形式灵活
包括非全日制用工（每日工作时间≤4小时/天，每周≤24小时）、临时性工作、阶段性任务或弹性工作时间等。
劳动关系灵活
可以是劳动关系（如劳动合同）或劳务关系（如自由职业），不受传统雇佣合同的严格限制。
工作内容多样化
涵盖主播、自媒体、自由撰稿、翻译、网约车司机、外卖员等新兴岗位，依赖互联网和现代服务业发展。
政策支持
江苏省提供创业场地、培训及税收优惠等政策，降低灵活就业门槛。
需注意，灵活就业可能伴随收入不稳定、社保覆盖不足等风险，需通过正规平台或合同保障权益。
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