行业就业规范主要包含以下内容，涵盖法律、政策及企业要求等方面：
行业资格与认证要求
某些行业（如医疗、金融、建筑等）对从业者需具备特定资质或认证，例如医生需执业资格证，工程师需专业技能认证。
地区就业政策与限制
不同地区可能实施本地化就业政策，例如对外来务工人员的工作许可限制、区域人才引进计划等。
企业岗位标准
雇主根据岗位性质设定技能、学历、工作经验等要求，例如技术岗位需相关技术背景，销售岗位需沟通能力。
优惠政策与支持
政府或企业可能提供税收减免、职业培训补贴等激励措施，以促进特定行业或群体就业。
说明 ：以上内容综合了行业通用规范及可能存在的地区性差异，具体以实际行业政策和企业规定为准。
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