就业基本形式主要包括以下七种，涵盖就业主体、形式及特征：
签订就业协议书
毕业生与用人单位达成双向选择，签订电子或书面协议，明确就业意向及服务期，常见于省属机关、事业单位或境外就业。
签订劳动合同就业
通过正式劳动合同建立劳动关系，明确工作内容、薪资及福利，适用于企业、事业单位等正规单位。
灵活就业
包括自主创业、自由职业（如作家、设计师）及灵活就业（如临时工、季节工），工作时间和形式灵活，适合多样化需求。
定向委培就业
毕业生回到原定向或委培单位工作，通常涉及公共服务或特定行业，如“三支一扶”计划。
升学就业
通过继续深造（如研究生）后进入高校、科研机构或企业工作，属于职业发展路径之一。
出国（境）就业
毕业生到国外或港澳地区工作，需符合相关出入境政策及就业要求。
参加国家地方项目就业
包括选调生、西部计划、特岗教师等，通过政府项目实现公共服务或特定领域发展。
说明 ：以上分类综合了权威统计及最新政策，灵活就业中“自主创业”与“灵活就业”在部分来源中可能被合并，但根据最新统计（2024年），两者均被单独列出。
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