报考定向就业是指在入学前与用人单位签订定向协议，明确毕业后工作单位及服务年限的招生方式。以下是具体说明：
录取时确定就业单位
考生需在填报志愿时选择定向就业选项，并与用人单位签订《定向培养协议》。协议中明确工作单位、服务年限、薪资待遇等条款。
档案与人事关系
考生档案、人事档案、户口及工资关系自入学起即转移至用人单位，毕业后不返回原单位。
服务国家战略
主要面向艰苦地区（如革命老区、少数民族聚居区）、艰苦行业（如军工、国防）及国家重点建设项目定向培养人才。
优惠政策
部分高校在调档时给予20分加分优惠。
| 维度 | 定向就业 | 非定向就业 |
|---|---|---|
| 录取要求 | 需提前签约就业协议 | 不需要签约 |
| 档案转移 | 入学时转移至单位 | 不转移，需自行处理 |
| 就业保障 | 毕业后必须到指定单位工作 | 可自主择业 |
| 证书发放 | 不发放派遣证、报到证 | 需根据就业情况办理 |
适合人群 ：
① 计划进入体制内单位（如军校、事业单位）；
② 希望获得政策加分或稳定工作的考生；
③ 确定在特定地区（如边远地区）服务。- 注意事项 ：
① 签订协议前需充分了解单位情况；
② 服务期内不得擅自离职，否则可能影响个人征信。（综合来源：）
温馨提示：
