链家培训讲师的薪酬结构因岗位类型、地区及经验差异较大，具体可分为以下几类：
底薪范围
基础无责底薪通常为 6000-8000元/月 ，部分岗位可能提供 4000元无责底薪 （如天津地区）。
转正后底薪可能提升至 8000元/月 ，部分优秀员工可达 1.5万元/月 （如豪宅顾问）。
提成比例
提成比例通常为 20%-85% ，具体取决于个人业绩和级别。例如：
实习生：30%-75%提成
转正后：20%-70%提成
优秀员工：可达85%以上提成。
其他福利
社保与奖金 ：部分岗位提供社保、商保、现金奖、保险等。
培训与发展 ：包含链家专有培训体系、一对一师徒制、晋升机会（每半年一次）等。
| 职位类型 | 底薪范围 | 提成比例 | 年收入范围（估算） |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 5000-8000元 | 30%-75% | 8000-1.4万元 |
| 基础培训讲师 | 6000-8000元 | 20%-85% | 10000-1.5万元 |
| 转正后讲师 | 8000-1.5万元 | 20%-85% | 1.2万-2.8万元 |
| 优秀员工 | 1.5万元以上 | 85%以上 | 20万-3.5万元以上 |
地区差异 ：一线城市（如北京、深圳）薪资水平高于二三线城市，建议通过链家官方渠道核实具体待遇。
晋升空间 ：链家提供明确的晋升机制，业绩优秀的员工可通过考核获得更高薪资和职位。
合同条款 ：部分岗位可能将社保等福利计入底薪，需仔细阅读合同细则。
以上数据综合了链家不同地区、不同时间发布的招聘信息，实际薪资可能因个人能力和业绩有所浮动。建议求职时以官方发布的薪酬范围为参考，并通过内部渠道进一步确认。
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