辽宁省教师招聘考试内容主要包括笔试和面试两个环节，具体如下：
教育基础知识
包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等核心模块。
部分岗位可能增加学科专业知识的比重（如语文、数学等学科）。
公共基础知识
涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等通用知识。
教学能力考核
试讲/说课 ：根据抽签题目现场撰写教案并授课，考察教学设计、课堂组织及教学方法运用能力。
结构化面试 ：通过问答形式考查应变能力、沟通技巧及专业知识应用。
其他测评
部分岗位需进行综合素质测评，包括职业道德、团队协作能力等，可能通过面试或心理测试完成。
幼儿教育岗位 ：面试侧重幼儿教育学、心理学、卫生保健等专业内容。
双语岗位 ：需通过藏汉双语测试（面试或面试前）。
各地考试形式和内容存在差异，建议以当地公告为准。
笔试通常为客观题，面试注重实际教学展示。
温馨提示：
