心理测试的合格分数因测试类型、用途和评分标准不同而有所差异，具体如下：
通用标准
60分及格 ：多数心理测试采用百分制，60分作为基础及格线，适用于常规评估。 - 80分合格 ：部分测试（如特定职业测评）要求80分以上才算合格，尤其金融、销售等对心理素质要求较高的领域。
职业与场景差异
企业招聘 ：不同岗位对分数要求不同，例如销售岗位可能更注重沟通能力测试，金融类岗位则侧重分析能力，最终结果常结合面试表现综合评估。 - 军队征兵 ：语言能力测试通常要求80-90分，数字运算和性格测试也有具体分数线。
专业与群体标准
大学生课程 ：教育类课程中，心理测试多以60分作为及格线，区分优秀、及格、不及格等级。 - 心理健康评估 ：部分专业测试采用50分以下为正常范围，但需结合个体背景和群体平均分判断。
总结 ：建议根据具体测试类型和用途确认分数线，必要时咨询专业人士或参考官方标准。
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