教师遴选考试内容主要包括笔试和面试两部分，具体如下：
教育综合知识
涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教育教学方法等基础理论，以及计算机、英语、地理、政治、历史等通用科目。
学科专业知识
根据报考科目不同，考察对应学科的专业知识（如语文、数学、英语等），并包含对应学段（如小学、初中、高中）的深度内容。
教学能力评估
说课/试讲 ：考察教学设计、教学策略及课堂管理能力。 - 无生上课 ：模拟实际教学环境，评估教学技能和应变能力。2. 综合素质考核
分析解决问题能力 ：通过案例分析、政策理论测试等考察实际工作处理能力。 - 沟通协作能力 ：评估与学生、家长及同事的互动能力。 三、其他可能考察内容
附加分项 ：如粉笔字/钢笔字考核、特长才艺展示（视地区要求）。- 成绩构成 ：通常为笔试成绩×比例+面试成绩+附加分。 注意 ：不同地区考试形式和内容存在差异，建议以当地教育部门或学校发布的最新公告为准。
温馨提示：
