中国移动客服培训期工资情况因岗位类型和地区差异较大，具体可分为以下几种情况：
部分岗位在培训前期（通常前2-4周） 不发放工资 ，仅提供基本生活保障或少量补贴。例如：
南宁移动客服 ：培训期前两周无工资，之后发放少量工资；
丢丢客服 ：培训期无工资，仅提供基础餐补。
多数岗位在培训期会发放少量工资或补贴，但整体水平较低：
基础工资范围 ：通常为1800-2500元/月，部分岗位可达3000元；
补贴情况 ：可能包含餐补（200-300元）、住宿补贴（如宿舍餐补+住房补）等；
工作时长 ：多为8-12小时/天，实行单双轮休或月休6天。
通过培训并转正后，薪资结构通常包括：
基础工资 ：2000-3000元/月（部分岗位可达2700元）；
绩效工资 ：根据话务量、KPI完成情况计算，部分优秀员工月收入可达8000元以上；
福利保障 ：五险一金、全勤奖、年终奖金、节日福利（如旅游、生日礼）等。
地区差异 ：一线城市（如上海、淮海路）薪资水平可能更高，但部分二三线城市或小型分支机构存在差异；
合同条款 ：部分岗位可能将培训期与试用期合并计算，需注意合同细则；
维权建议 ：若培训期工资过低且无合法依据，可咨询劳动监察部门或法律机构。
建议求职时通过官方渠道核实薪资信息，并对比自身预期，避免因信息差异影响就业决策。
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