灵活就业社保主要包括以下两种保险，具体内容如下：
基本养老保险
由个人全额缴纳，缴费比例通常为20%，缴费基数可选择社平工资的60%-300%之间，按年缴纳。
待遇 ：退休后按月领取养老金，保障基本生活。
其他养老保险选择
城乡居民养老保险 ：适合经济条件一般者，缴费档次较低，但可获基础养老金+约139元/月的个人账户养老金。
个人税收递延型商业养老保险 ：需缴纳8%费用，退休后按税前工资计发养老金。
城乡居民基本医疗保险
缴费比例 ：个人缴费约8%，政府补贴约20%-30%。
待遇 ：门诊、住院等医疗费用可报销，门诊报销比例通常为50%-70%。
个人商业医疗保险
需额外购买，费用根据保障额度和条款不同而差异较大，可补充城乡居民医保的不足。
工伤保险 ：适合从事个体经营或自由职业者，发生工伤可获医疗费用和赔偿。
失业保险 ：需满足“三无”条件（无雇工、未参保、灵活就业），失业时可领取救济金。
生育保险 ：仅限女性参保，产假期间可获医疗费用报销和津贴。
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例 | 主要待遇 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 个人全额缴纳 | 20% | 退休养老金 |
| 医疗保险 | 个人全额缴纳 | 8%（城乡居民）或更高（商业） | 医疗费用报销 |
| 工伤/失业/生育保险 | 无（需单位缴费） | - | 工伤赔偿、失业救济、生育津贴 |
缴费档次选择 ：建议根据经济状况选择社平工资的60%-300%档位，平衡保障与缴费压力。
断缴影响 ：社保断缴可能导致待遇中断，部分险种（如医疗保险）可补缴但待遇会降低。
地区差异 ：具体缴费比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
通过合理选择养老保险和医疗保险，灵活就业人员可有效规避养老、医疗等风险。
温馨提示：
