教师就业标准涉及多个方面，综合不同来源信息整理如下：
学历要求
通常需本科及以上学历，部分岗位（如高校教师）要求硕士或博士学位。学历需为国务院教育行政部门认可的国民教育系列，党校、函授等非正规学历不认可。
教师资格证
必须通过国家统一教师资格考试，获得相应学段和学科的教师资格证书。
年龄与健康
年龄一般要求35周岁以下，博士研究生可放宽至40周岁。需通过体格检查，无传染性疾病或精神病史。
思想品德与法律素养
需符合《教师法》规定，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录。
学科知识与教学能力
需掌握所教学科的专业知识，熟悉教学原理、方法和技巧，能独立设计教学计划和课程内容。
语言表达与沟通能力
需具备清晰、准确的语言表达能力，普通话水平通常要求二级乙等以上（语文教师需达到二级甲等）。
教育理念与创新能力
需有积极的教育理念，能激发学生学习兴趣，适应现代教育改革需求。
相关证书
部分岗位需提供普通话水平证书、计算机等级证书等。
薪资与福利
工资由基本工资、教龄工资、绩效工资等组成，具体数额因地区、学校等级和教龄差异较大。例如，2023年小学教师基本工资约3000元，大学本科教师约4500元。
岗位类型差异 ：幼儿园教师可能要求幼师资格证，特殊学科教师需具备相关领域执业资格。
招聘流程差异 ：部分学校可能要求提供教学设计、试讲视频等材料。
建议求职者根据具体岗位要求，提前准备相关材料并提升专业能力，同时关注当地教育部门的最新政策。
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