CSC（计算机科学与技术）留学生回国找工作可参考以下策略，结合权威信息源整理为以下要点：
校招与海外招聘会
参加目标企业的海外招聘会（如华为、腾讯等大厂设有留学生专场）。
关注国内高校春季招聘会（2-3月开放申请，4-5月笔试面试）。
线上平台与官网投递
通过企业官网（如华为、腾讯招聘网）或专业平台（Indeed中国、Himalayas）投递简历。
使用中英文简历，突出项目经验、技能证书及语言能力。
实习与实践经验
寒假期间选择与专业相关企业实习，优质经历可提升转正机会。
参与开源项目或技术竞赛积累实战经验。
技能与语言优化
复习专业知识，掌握国内行业发展趋势。
提升中文口语与写作能力，参加语言培训或模拟面试。
行业交流与社交
参加行业研讨会、展会（如北京、上海海归专场招聘会）。
加入行业协会或专业社群，拓展人脉资源。
企业信息与岗位匹配
关注企业官网、公众号及官方招聘平台（如国家留学人才就业服务平台）。
针对目标企业调整简历，突出技术能力与跨文化优势。
简历结构
采用STAR法则描述项目经历，包含教育背景、实习经历、技能证书等核心内容。
邮件标题需新颖，简历附正装照提升专业感。
面试技巧
预习企业背景与职位要求，准备自我介绍、优缺点及职业规划案例。
进行模拟面试，重点练习技术问题与跨文化沟通。
总结 ：CSC留学生应优先利用校招、企业官网及线上平台投递，结合实习积累经验，通过人脉与信息渠道精准匹配岗位，并优化简历与面试表现。
温馨提示：
