专业定向就业人员是指在录取或入学时已确定未来就业单位，并签订定向协议的学生或毕业生，其就业安排与普通就业存在显着差异。具体特点如下：
就业单位确定
在录取或入学时，考生或学生需与招生单位及定向单位签订合同，明确毕业后到指定单位工作，且该单位通常为艰苦地区、军工国防等国家重点领域。
协议与合同约束
需签订定向培养合同，约定服务年限、工作内容等条款，毕业后不发放普通派遣证或报到证，直接进入签约单位。
专业对口与定向培养
就业单位与所学专业需匹配，部分院校会提供针对性培训或实习，以提升岗位适配性。
政策支持与优惠
部分定向就业可享受政策倾斜，如调档线优惠（如省级招生办在调档线下20分内补充投档）。
适用人群
主要面向国家重点建设项目（如西部大开发、国防科技等）所需的高层次人才，部分高校也会面向企业定向培养实习生。
总结 ：专业定向就业人员是通过合同绑定就业单位的人才，其培养与就业均围绕国家战略需求设计，具有政策优惠和明确的服务期限。
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