科举考试作为中国古代通过考试选拔官吏的制度，其起源可追溯至隋朝。以下是具体分析：
最早雏形
科举制度的萌芽可追溯至南北朝时期，但真正形成体系是在隋朝。隋文帝时期开始采用分科考试选拔官员，但未形成固定制度。
正式确立
隋炀帝于大业二年（606年）增设进士科，标志着科举制度的正式确立。此时考试分为秀才试（考方略）、进士试（时务策）、明经试（经术）三科，其中进士科地位最高。
考试层级
科举考试分为 童生试 （县试、府试、院试）、 乡试 （省级）、 会试 （京城贡院）和 殿试 （皇帝亲自主持）四个阶段，形成完整体系。
时间跨度
该制度从隋朝大业元年（605年）开始，至清光绪三十一年（1905年）最后一科进士考试结束，历时约1300年，是中国历史上延续时间最长的选拔人才制度。
打破门阀 ：通过考试选拔人才，削弱了士族门阀对仕途的垄断，促进社会流动。
文化推动 ：推动教育普及和文化繁荣，形成“万般皆下品，惟有读书高”的社会价值观。
综上，科举考试以隋朝为起点，经过唐、宋、元、明、清各朝的发展与完善，成为中国古代社会的重要支柱制度。
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