财务工作内容可归纳为以下核心模块，结合不同岗位职能和流程进行分述：
会计凭证处理
整理原始单据（发票、收据等），审核凭证真实性、合规性，编制记账凭证并确定会计分录。
进行账目核对，确保账证、账账、账实相符。
账簿管理
登记总账、明细账（如应收账款、应付账款）、固定资产台账等，定期装订和归档。
维护银行日记账，编制银行存款余额调节表。
财务报表编制
按会计准则编制资产负债表、利润表、现金流量表等，附注说明数据来源。
编制财务分析报告，运用比率分析、趋势分析评估经营状况。
资金管理
制定资金筹集计划，管理日常收支，编制资金运用表及差异分析报告。
负责银行结算、票据管理及资金调度。
成本核算与控制
确定生产成本、销售成本等，分配费用至产品或项目。
编制成本分析报告，提出降低成本建议。
税务筹划与申报
依据税法规定申报增值税、所得税等税费，编制税务报表。
协助处理税务筹划，降低税务风险。
合规与风险管理
建立内部控制制度，防范财务风险。
定期进行财务审计，确保合规性。
财务分析与决策支持
通过财务数据为管理层提供战略决策依据，如投资评估、并购分析。
编制预算方案，监控预算执行偏差。
业务协同与沟通
与业务部门协作，提供财务数据支持（如销售业绩考核）。
处理政府机构、银行等外部关系。
固定资产管理 ：登记固定资产信息，定期清查盘点。
票据与档案管理 ：整理凭证、报表，确保档案完整性和安全性。
以上模块可根据企业规模和业务类型调整，大型企业可能设置更细化的岗位（如应收/应付会计、税务专员等），而小型企业可能集中在少数财务人员完成多项任务。
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