上海就业都交什么保险

在上海就业时，单位需为员工缴纳的社保主要包括以下内容：

一、五项社会保险（五险）

养老保险

作用 ：退休后按月领取养老金（需累计缴满15年以上）

缴费比例 ：单位16%（2023年标准），个人8%

医疗保险

作用 ：覆盖门诊、住院医疗费用，个人账户可购药

缴费比例 ：单位10%（含生育保险），个人2%

失业保险

作用 ：失业后领取津贴（需符合缴费年限等条件）

缴费比例 ：单位0.5%，个人0.5%

工伤保险

作用 ：因工受伤或职业病时获得医疗、伤残补助等

缴费比例 ：单位0.2%-1.9%（按行业风险浮动），个人不缴纳

生育保险

现状 ：已并入医疗保险，不再单独缴纳

二、住房公积金

作用 ：帮助职工解决住房问题，可提取用于购房、租房等

缴费比例 ：单位与个人各缴5%-12%（具体比例由单位自主确定）

三、其他说明

灵活就业人员

需缴纳 养老保险 （20%）和 医疗保险 （10%）

无法参加工伤保险、失业保险和生育保险

特殊群体

农村户籍人员（非沪籍）：不享受失业保险和生育保险

无雇工的个体工商户/非全日制人员：仅能参加养老保险和医疗保险

四、缴费基数

上海2025年社保缴费基数下限为7310元/月，按此标准计算，单位每月缴纳约1985.39元，个人扣除804.1元

以上内容综合了2023-2025年上海社保政策，具体执行以最新官方文件为准。