主动灵活就业是指以年轻、高学历和高技能劳动者为主体的就业形式，具有以下特征：
人员特征
主要由具备专业技能、高学历或自主创业倾向的群体组成，通常具有较强市场竞争力和就业自主性。
就业形式
包括非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、阶段性就业等多种形式，工作内容多样化且时间安排灵活。
与传统就业的区别
在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统全日制就业存在显着差异。例如，灵活就业者可能自主安排工作时间，收入与工作量直接挂钩，且通常不享受企业提供的社保福利。
法律地位
部分灵活就业人员可能与用人单位建立劳动关系，部分则通过签订劳务合同或自主经营实现就业，法律保障程度因形式不同而有所差异。
政策定位
随着经济发展和就业市场变化，灵活就业逐渐成为主流就业模式之一，政府也在通过社保补贴、创业支持等措施完善其保障体系。
补充说明
灵活就业群体在新兴产业和科技领域占据重要地位，例如互联网行业、自由职业平台（如好得灵工）等。其发展既有助于缓解传统就业压力，也带来了劳动权益保障等挑战，需通过政策引导和自身规范实现可持续发展。
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