姜堰就业公司较少的原因可归纳为以下核心因素：
姜堰东临海安、南接泰兴黄桥、北邻兴化、东靠海陵区，虽为苏中地区城市，但整体区位优势不如临江临海城市突出。例如，泰兴、兴化分别拥有化工、医药、不锈钢等特色产业，而姜堰缺乏类似支柱产业支撑，导致就业吸引力较弱。
支柱产业缺失
姜堰尚未形成如化工、医药、电子等具有较强竞争力的支柱产业，就业岗位主要集中在传统行业或小型企业，难以提供大规模、高技能的就业岗位。
政策资源不足
相比泰兴（2个省级经济开发区）、兴化（不锈钢产业）等获政策倾斜的地区，姜堰缺乏重大基础设施建设和产业扶持项目。例如，盐泰锡宜城际铁路、北沿江高速铁路等交通项目未覆盖，限制了产业聚集和人口流入。
基础设施滞后
城市土地规划、交通网络等基础设施相对薄弱，与周边发达地区存在明显差距。例如，华东五金城等大型项目存在运营问题，反映了整体商业配套和服务业的不完善。
人口规模与结构
姜堰人口（78万）低于泰兴（112万）、兴化（157万），且缺乏高技能人才储备，企业招聘时面临用工成本较高、人才供应不足的困境。
东临海安、南接泰兴等城市均拥有较强的产业基础和人口优势，企业更倾向于在基础设施完善、政策优惠的地区布局，进一步挤压了姜堰的就业空间。
建议 ：姜堰可优先发展特色产业（如文化创意、绿色产业），加大基础设施投入，并积极争取省级以上项目支持，以提升就业吸引力。同时，需优化人才政策，吸引高技能人才落户。
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