就业奖补政策是政府为促进就业而推出的一系列财政支持措施，主要针对个人和企业，通过提供资金补贴、社会保险支持等方式，帮助求职者提升就业能力、稳定就业岗位，并鼓励企业吸纳更多劳动力。具体可分为以下几类：
求职创业补贴
适用于家庭经济困难、残疾、少数民族等特殊群体毕业生，帮助其获得求职或创业资金支持。
例如：2021年针对贫困家庭应届毕业生提供1200元/年补贴（分月发放）。
社会保险补贴
企业为毕业生缴纳社会保险（如养老、医疗、失业等）时，可获一定比例补贴，降低企业用工成本。
创业补贴
支持大学生自主创业，提供创业启动资金补贴或创业培训补贴。
薪酬补贴
企业根据学历、能力等给予新员工薪酬补贴，提升就业吸引力。
其他专项补贴
如职业培训补贴（针对技能提升）、一次性求职补贴（如签订劳动合同后发放）等。
超比例安置残疾人就业奖补
安置残疾人超过在职职工总数1.5%的企业，每超1人奖励当地月最低工资标准5倍，补贴年限3年。
稳定就业奖补
工业企业吸纳失业人员稳定就业3个月以上并缴纳社保，按人数给予500元/人的一次性补贴，最高10万元。
用工服务奖补
引进劳动力并满足社保缴纳条件，按人数给予500元/人的一次性补贴。
职业培训补贴 ：支持就业困难人员、高校毕业生等参加职业技能培训并取得证书，费用由政府补贴。
公共就业服务能力建设补助 ：用于提升就业服务机构服务能力，间接促进就业。
个人申请 ：需符合当地就业政策、技能要求等条件，如残疾人需提供残疾证。
企业申请 ：需履行社保缴纳义务、达到就业指标等，且不得重复享受失业保险基金补贴。
地区差异 ：具体补贴标准、对象范围因地区而异，建议咨询当地就业部门。
以上政策需结合当地最新文件确认，建议求职者关注政府官网或公共就业平台获取实时信息。
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