就业台账的用途主要体现在以下方面，涵盖就业管理、政策支持及数据支撑等核心功能：
就业状态跟踪与分析
通过记录员工或毕业生的就业状态、工作经历、职业发展等信息，帮助企业和学校实时掌握就业动态，为精准就业服务提供数据支持。
政策实施与帮扶
针对未就业群体（如失业青年、灵活就业人员），就业台账可记录求职需求、服务记录等，为“1131”就业服务、政策宣介、职业指导等提供基础信息，促进精准帮扶。
数据支撑与决策优化
实时更新的就业数据（如岗位需求、失业率）为政府制定就业政策、优化服务提供依据，确保政策科学性和有效性。
企业人力资源管理
企业通过就业台账管理员工信息、招聘流程及离职情况，辅助社保缴纳、员工绩效评估等人力资源工作。
毕业生就业服务
记录毕业生求职意向、用人单位需求及学校帮扶措施，促进校企合作，提升毕业生就业率与满意度。
总结 ：就业台账通过系统化记录和管理，实现就业信息的动态更新与分析，为政府、企业及教育机构提供决策支持和服务优化的重要工具。
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