灵活就业人员退休是指未参加职工养老保险的个体经营者、自由职业者等人群，达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，依法终止劳动关系并领取养老金的行为。以下是具体说明：
基础退休年龄
男性 ：年满60周岁
女性 ：
干部身份：年满55周岁
工人身份：年满50周岁
特殊群体调整
自2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工和50周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步调整至58周岁和55周岁。
基本要求
达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年。
其他条件
缴费年限不足 ：若缴费年限未满15年，需继续缴费至满15年（男性）或55周岁（女性）方可退休。
办理退休
个人需向社保机构提交退休申请，单位确认后办理退休手续。
待遇领取
养老金 ：根据缴费年限和缴费基数计算，按月领取基础养老金和个人账户养老金。
医疗保险 ：退休后不再缴纳医疗保险费，但可享受医疗保险待遇（需满足当地规定）。
延迟退休趋势 ：当前政策强调弹性退休机制，未来可能进一步调整退休年龄，但具体方案需以国务院官方文件为准。
特殊群体优惠 ：曾在公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的女性，可申请在50-55周岁退休。
若退休时养老保险缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年或达到法定退休年龄，期间可按月领取基础养老金，但个人账户养老金计发比例会降低。
具体待遇计算公式为：
$$基础养老金 = frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} times 缴费年限 times 1%$$
$$个人账户养老金 = 个人账户储存额 div 计发月数$$
（计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月）。
以上信息综合了当前政策及未来调整方向，实际操作中需以当地社保部门最新规定为准。
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