根据合肥地区社保政策及搜索结果，灵活就业人员可选择的社保及商业保险如下：
基本养老保险
灵活就业人员可参加城镇职工基本养老保险，需进行参保登记后选择缴费基数（通常为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%）。缴费满15年且达到法定退休年龄，可按月领取基础养老金+约35元个人账户养老金。
医疗保险
必须同时参加职工基本医疗保险，可自主选择缴费档次（如按个人工资比例缴费或选择最低档）。部分灵活就业人员可选择参加重大疾病医疗补助（需先参保医疗保险）。
其他险种
失业保险 和 生育保险 ：灵活就业人员无法参加；
工伤保险 ：仅限用人单位参保。
灵活就业人员可根据需求选择商业保险，但需注意：
社保与商业险的互补性 ：社保提供基础保障，商业险可补充重大疾病、意外伤害等风险；
行业差异 ：高风险行业建议优先选择商业意外险或职业责任险。
缴费基数选择 ：建议结合收入水平选择缴费档次，避免过高或过低的缴费基数；
缴费年限要求 ：基本养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金；
信息查询 ：可通过“合肥本地宝”公众号查询社保余额及缴费证明。
以上信息综合了合肥市官方政策及社保知识，具体操作建议咨询当地社保部门或专业机构。
温馨提示：
