务工就业证是中国针对务工人员颁发的一种综合性证件，主要用于证明劳动者的身份、就业状态及权益保障。根据搜索结果，其定义和用途可归纳如下：
务工就业证是务工人员持用以证明其就业身份和劳动权益的官方文件，由劳动部门或人力资源社会保障部门发放。
身份与就业证明
用于证明持证人在用人单位的就业状态，是办理职称评定、资格认证、工作收入证明等事务的必备材料。
权益保障依据
持证人员可享受当地就业保障服务（如社保、失业救济）及公共服务（如子女教育、住房保障）。
流动就业管理
作为流动人口管理的重要凭证，用于办理居住证，保障进城务工人员的基本权益。
办理条件
年满16周岁、具备劳动能力且能独立承担民事责任。
需通过当地劳动部门组织的就业前培训并考核合格。
办理流程
用人单位向劳动部门提交用工申请，经审批后获取《外来劳动力用工通知单》。
持身份证、劳动合同等材料至社保局办理，完成社保缴费并开具证明。
与居住证 ：居住证是务工就业证的补充，主要提供居住身份证明，而务工就业证侧重就业资格。
与学历证书 ：学历证书证明教育背景，务工就业证证明劳动能力与就业状态。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位需在劳动合同解除或终止时出具相关证明，并办理社保关系转移，务工就业证作为劳动关系存续的佐证文件具有法律效力。
注意 ：部分地区已逐步推行电子务工就业证，具体办理流程和材料可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地劳动部门获取最新信息。
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