灵活性就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式存在显着差异的就业形态。以下是具体解析：
灵活就业是相对于固定就业（如全日制企业员工）而言的，其核心特征包括：
工作形式多样化 ：涵盖自由职业、兼职、临时工、远程工作、家庭帮工等；
时间和地点灵活 ：劳动者可自主选择工作时间（如小时工、弹性工时）和地点（如居家、移动办公）。
自营劳动者 ：个体经营、网店、街头商贩等；
自由职业者 ：如设计师、咨询师等独立提供专业服务；
临时性就业 ：短期项目、季节性工作等；
家庭帮工 ：协助家庭成员进行生产或经营活动。
《劳动合同法》第六十八条定义非全日制用工（日均≤4小时，周累计≤24小时）；
《社会保险法》第十条规范灵活就业人员的社会保险参保问题。
自主权高 ：劳动者可自主选择工作内容、时间和方式；
平衡性好 ：有助于兼顾工作与生活，提升生活质量；
就业覆盖广 ：适合不同技能和需求的人群，包括下岗失业人员。
灵活就业人员通常缺乏传统劳动关系中的福利保障（如社保），需自行承担风险。
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