线上就业双选会面试主要分为以下四类，需根据企业类型和岗位需求灵活应对：
视频面试（主流形式）
通过智联招聘等平台进行文字/视频沟通，涵盖自我介绍、岗位匹配度、职业规划等基础问题。部分企业可能要求进行非正式的在线评估或小组讨论。
AI辅助面试（创新体验）
部分双选会提供AI面试官服务，通过AI技术进行在线提问、评分，并生成模拟面试报告，帮助学生优化表现。
技术岗专项测试（特定场景）
如程序员、工程师等岗位，可能要求现场进行编程测试或技术评估，以验证专业能力。
初步沟通与简历筛选（非正式环节）
部分企业仅通过在线交流初步判断简历匹配度，可能不安排正式面试，或仅进行简短问答以决定是否进入后续流程。
注意事项 ：
需提前准备简历、常见面试问题及应对方案，避免直接询问薪酬等敏感问题；
着装需整洁得体，注意视频礼仪（如摄像头角度、语速表达）；
双选会结束后仍可继续投递简历或沟通，建议保留互动记录。
温馨提示：
