事业单位接收留学人员主要通过以下流程和条件，具体如下：
基本要求
需具备中国国籍，且在事业单位、行政机关或科研机构工作，或为优秀在校学生。
需通过政治审查，无违法违纪记录，身心健康。
需具备相关专业基础和发展潜力，工作表现突出。
学历与能力要求
留学回国后需持有国外学历学位认证书，且发表过1-2篇学术论文（部分岗位要求）。
需通过单位或市级组织的笔试、面试、体检等考核。
申请与材料提交
留学人员需在线填写《留学回国人员信息注册表》，提交学历、工作经历、论文等材料至接收单位或教育部留学服务中心。
部分单位需提供单位接收函，明确岗位与待遇。
审核与考核
接收单位进行资格审查，比例低于3:1时可能取消计划。
通过者进入笔试（5:1比例）、面试（含心理测评）、体检等环节。
办理手续
体检合格后，办理就业报到证、落户手续（需缴纳服务费）。
部分单位需专项批办编制，财政部门核拨经费。
京外地区 ：如厦门市允许留学人员凭工作单位证明或营业执照申领工作证，50周岁以下可定居。
复职安排 ：原单位编制满员者可申请专项批办，其他人员由用人单位自主安排。
需提前与原单位沟通，明确是否保留编制或重新接收。
涉密岗位人员出境可能受限。
以上信息综合自权威政策文件及最新规定，具体以各地方实施细则为准。
温馨提示：
