根据搜索结果，专业测试的合算方式主要分为以下两种常见类型，具体计算方法因考试类型和单位要求而异：
方式一 （笔试+专业测试）
公式 ：
$$
text{最终成绩} = left( frac{text{职业能力倾向测验成绩} + text{综合应用能力成绩}}{2} div 1.5 right) times 0.5 + text{专业测试成绩} times 0.5
$$
规则 ：成绩相同则优先比较专业测试成绩，其次为《职业能力倾向测验》成绩。
方式二 （笔试+专业测试合并）
公式 ：
$$
text{最终成绩} = left( frac{text{职业能力倾向测验成绩} + text{综合应用能力成绩} + text{专业科目成绩}}{3} div 1.5 right) times 0.6 + text{专业测试成绩} times 0.4
$$
说明 ：所有成绩折算为百分制，保留两位小数。
公式 ：
$$
text{综合成绩} = text{综合知识成绩} times 30% + text{专业测试成绩} times 30% + text{面试成绩} times 40%
$$
说明 ：部分岗位将专业测试与面试合并计算，公式为：
$$
text{综合成绩} = text{综合知识成绩} times 60% + text{专业测试与面试成绩} times 40%
$$
单位差异 ：市直事业单位可能采用基础评分+面试成绩的简单公式。
公式适用性 ：不同单位、不同科目可能有特殊计算规则，需以官方通知为准。- 成绩保留 ：所有计算结果均保留两位小数，确保精度。以上信息综合了事业单位及综合类考试中专业测试的常见计算方式，建议以具体考试要求为准。
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