在线培训项目通常由多个模块和形式组成，具体分类和内容因应用场景和需求不同而有所差异。综合多个信息源，主要可分为以下几类：
微课培训
时长5-15分钟的小型课程，适合碎片化学习，可快速传递核心知识点。
视频培训
包括企业自主制作或平台提供的视频内容，用于文化、产品知识等深度教学。
直播培训
支持实时互动，适合现场答疑和动态教学，可开展在线会议或讲座。
AI教练与智能推荐系统
基于AI技术，根据学习行为智能推荐适合内容，提升学习效率。
移动学习课程
适配移动设备，支持随时随地学习，需考虑兼容性和体验设计。
游戏化学习课程
通过游戏元素增加趣味性，提升员工参与度和学习动力。
专业技能培训
如IT技术、编程语言、设计软件等，针对岗位核心能力提升。
管理类培训
包括领导力、沟通技巧、团队建设等软技能培养。
行业知识培训
涵盖医疗、金融、教育等领域的专业知识更新。
职业发展培训
帮助规划职业生涯，提升职业素养和综合能力。
产品知识培训
介绍企业产品特性、操作方法及市场动态。
一个完整的在线培训系统通常包含：
学习平台 ：提供课程播放、互动交流、学习管理等功能；
资源库 ：存储课件、视频、题库等学习材料；
运营支持 ：涵盖课程设计、讲师管理、效果评估等环节。
MOOC平台课程 ：如中文学习平台，提供高校课程资源；
企业专项培训 ：如《储能项目高级经理》等行业定制课程。
以上分类和内容仅供参考，实际应用中企业可根据需求灵活组合和调整。例如，云学堂等平台整合了直播、微课、AI教练等多种功能，满足混合式学习需求。
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