离开北上广就业的现象是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几类原因：
住房压力 ：北上广房价居全国首位，普通租房成本占工资的30%-50%，核心地段小隔间月租金可达2500元以上，市中心区域租金更高。
日常开销 ：物价水平高，餐饮、交通等日常费用显着增加，生活质量受到挤压。
房贷负担 ：高房价导致购房者普遍背负长期贷款，生活质量与资产积累形成矛盾。
就业竞争激烈 ：985/211毕业生需与大量同学历者竞争，非名校背景者普遍面临“学历贬值”困境。
职场压力 ：高强度工作、频繁加班成为常态，职业发展空间受限，工作与生活失衡。
行业垄断与流动性低 ：部分行业存在垄断现象，晋升渠道狭窄，职业稳定性不足。
区域发展均衡 ：二三线城市基础设施完善、创业环境优化，政策扶持力度加大，吸引力显着提升。
疫情冲击 ：部分行业受疫情影响收缩，就业机会减少，迫使求职者转向其他城市。
生活质量追求 ：部分人群选择中小城市过上“一生之城”的归属感，而非一线城市的“漂泊感”。
家庭因素 ：无法与家人团聚、户籍限制（如子女教育）等现实问题，促使部分人选择迁居。
创业与自主发展 ：二三线城市创业门槛较低，风险较小，更适合年轻人尝试。
长期高压生活导致焦虑、抑郁等心理问题频发，部分人群选择离开以寻求心理健康平衡。
总结 ：离开北上广就业是经济、社会、个人等多重因素共同作用的结果。随着二三线城市的崛起和政策的支持，未来就业选择可能更加多元化，但一线城市仍凭借资源优势保持吸引力。
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