兜底就业是指通过政府主导的就业援助措施，为长期失业或特别困难群体提供就业保障的制度安排。其核心特点是通过政府出资或政策支持，为无法通过市场自主就业的人员提供稳定的就业岗位。具体包括以下要点：
适用对象
主要针对长期失业人员（如连续失业3个月以上）和特别困难群体（如符合城市居民最低生活保障条件、经职业测评确认就业困难者）。
实施方式
通过社区公益性就业组织安排就业，岗位通常由政府出资设立，属于强制性的就业援助措施。
安置条件
需经过3个月的日常就业援助和重点援助，且推荐就业岗位达到5次以上仍未就业，同时需通过职业素质测评并符合当地最低生活保障条件。
与普通就业的区别
兜底就业属于“最终措施”，仅在其他就业途径无效时启用，与普通招工（如大庆油田的定向招工）性质不同。普通招工是用人单位根据自身需求招聘员工，而兜底就业是政府为特定群体提供的强制就业保障。
需要注意的是，不同地区的具体实施细则可能有所差异，建议咨询当地社会保障部门获取准确信息。
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