就业指导课是高校为帮助学生顺利过渡到职场而设置的重要课程，其核心目标是通过系统教育提升学生的就业竞争力和职业素养。具体功能可分为以下几方面：
树立正确就业观
引导学生转变“就业是终点”或依赖家庭的观念，培养主动规划职业生涯的意识，明确职业发展需要长期努力和自我提升。
提升职业认知能力
帮助学生了解自身兴趣、能力、价值观与职业的匹配度，通过人格、技能、兴趣分析等工具实现自我认知重构。
增强就业技能
教授简历撰写、面试技巧、职场礼仪等实用技能，并通过模拟演练和案例分析提升实战能力。
职业规划与目标设定
进行职业定位（兴趣/能力/价值观导向）
制定短期（1-2年）和长期职业目标
设计职业发展通道
就业信息与政策解读
分析行业趋势、就业市场需求及政策导向
介绍求职流程、就业权益保护等基础知识
实践能力培养
简历优化与投递技巧
模拟面试与职场情景模拟
社会实践与实习机会推荐
需求双轨制 ：结合学生职业诉求与市场动态，设计“服务型”课程内容
三维互动模式 ：通过案例重构、角色代入等情景教学，形成“认知-体验-实践”闭环
动态更新机制 ：及时融入行业前沿趋势与岗位能力模型，培养跨界整合能力
就业指导课不仅是传授求职技能的课堂，更在于引导学生树立积极就业观，培养职业素养和终身学习能力，为适应社会变化奠定基础。通过系统教育，学生能更理性地规划职业路径，提升就业竞争力，最终实现个人价值与社会需求的良性互动。
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