恒大集团提供的培训体系涵盖多个维度，旨在提升员工专业能力、管理水平和整体素质。以下是主要培训内容及特点的总结：
岗位技能培训
根据不同岗位需求，提供市场营销、项目管理、工程技术等专业技能培训，采用案例分析、模拟演练等方式提升实战能力。
领导力与团队管理培训
针对管理层开展领导力课程，涵盖领导力理论、团队建设、决策能力等。
团队协作培训通过角色扮演、团队建设活动等提升沟通与协作效率。
职业素养与合规培训
包括职业规划、时间管理、职业道德教育，以及法律法规知识培训，帮助员工明确职业发展方向并确保合规经营。
与知名机构如云学堂合作，提供人力资源、企业管理等领域的在线课程，课程形式多样且内容系统。
部分课程需付费，例如销售管理培训课程价格在1.2万元至7万元不等。
房地产专项培训
销售谈判技巧、房地产巅峰销售策略等课程，由行业专家授课。
高端销售管理课程，如“超级赢力”系列，由资深讲师柴少青主讲。
非人力资源管理培训
包括行政公文写作、人力资源管理基础等课程，满足非HR岗位需求。
创新与领导力发展
部分课程聚焦创新思维培养，通过案例分析激发员工创造力。
云学堂平台 ：提供24小时在线学习资源，支持微课、直播、AI教练等功能，员工可通过考试检验学习成果。
实践培训 ：通过实际项目、工作任务锻炼员工能力，例如销售模拟项目、工程实践案例。
职业发展辅导：提供职业规划指导，帮助员工明确职业目标。
财经、建筑预算、外语等实用技能培训，满足多元化需求。
注 ：部分课程需付费，如执行力强化训练7万元、房地产高峰销售1.98万元等，而新员工入职培训等基础课程通常包含在薪资福利中。
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