关于培训学分合格标准，需根据培训类型和地区政策进行区分，具体如下：
基本标准
普遍要求每年修满 30学分 ，其中信息技术应用能力不少于30学分。
五年累计要求
五年内累计不少于 360学分 ，新任教师需额外完成100学时以上适应性培训。
地区差异
北京市：五年内累计不少于36学分或特定要求学分；
深圳市：每年须完成72学分；
成都市：五年周期内修满360学分，新任教师试用期培训不少于120学时。
执业药师
每年需完成90学分（公需科目10学分，专业科目20学分）。
会计继续教育
每年不少于90学分，其中专业科目不少于60学分。
医学类
每年至少需25学分。
企业员工培训
基本课程：30分合格，60分及格；
考核分数：80-84分为合格，90分及以上为优秀。
学分计算规则 ：部分培训需通过考试取得合格证书才能获得学分（如教师培训、会计继续教育），部分课程直接按学时计入。
地区政策差异 ：具体要求可能因地区教育部门规定不同而有所调整，建议咨询当地教育机构确认。
以上信息综合了教师、会计、医疗等领域的常见要求，其他行业需参考具体行业标准或部门规定。
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