灵活就业退休人员的身份认定及退休待遇需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
纯灵活就业人员
从未参加过企业职工社保，完全以个人身份缴纳养老保险，属于灵活就业人员范畴。
原职工转为灵活就业人员
曾经有工作单位但因故离职后转为灵活就业参保，仍以灵活就业身份办理退休。
普遍标准 ：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
特殊工种 ：从事井下、高空、高温等特殊工种，男年满55周岁，女年满45周岁。
缴费年限与基础养老金
以个人账户累计储存额为基础，结合计发系数计算基础养老金。缴费年限越长，基础养老金越高。
视同缴费年限的认定
若灵活就业人员曾参加过企业职工社保（如原单位缴费或视同缴费），其工龄可累计计算，可能增加过渡性养老金或基础养老金。
养老金待遇
退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金，与企业职工养老金计算方式一致。部分地区对纯灵活就业人员可能降低缴费档次，导致养老金水平略低于企业职工，但核算公式相同。
与企业职工的差异 ：纯灵活就业人员因无单位缴费，养老金可能低于企业职工，但两者养老金计算公式相同。
与下岗职工的差异 ：下岗职工转为灵活就业人员后，退休程序简化（仅需身份证），但养老金待遇可能低于原企业职工。
档案记录的重要性 ：退休身份认定以档案中是否标注“干部”或“工人”为主，无标注则默认按工人身份退休。
地区政策差异 ：具体退休年龄、缴费档次及养老金计发系数可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
综上，灵活就业退休人员身份为工人或个体户，养老金待遇取决于缴费年限、视同缴费年限及当地政策，但计算标准与企业职工一致。
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