很抱歉，目前可参考的公开数据中并未涉及2025年凯致集团（Kerjafin）对高商硕士的就业情况。根据现有信息，凯致集团作为全球领先的奢侈品集团，其招聘需求通常与经济环境、行业趋势及具体业务需求相关。以下为综合分析：
奢侈品行业稳定性
凯致集团作为奢侈品领域的龙头企业，其业务受经济周期波动影响较小，对高素质人才需求相对稳定。
数字化与可持续发展
近年来，凯致集团加速数字化转型，并注重可持续发展，可能增加对数字化、可持续发展等领域的专业人才需求。
专业优势
高商硕士课程涵盖商业管理、奢侈品营销、奢侈品供应链等方向，与凯致集团的业务领域高度契合，可能提升求职竞争力。
技能匹配
课程注重实践与案例分析，培养的学员通常具备较强的问题解决能力、跨文化沟通能力，符合奢侈品行业对人才的综合要求。
求职渠道
通过凯致集团官网、招聘平台（如linkedIn）或行业人脉获取信息；
参加奢侈品行业峰会、招聘会等活动拓展人脉。
竞争力提升
突出项目经验、实习经历及语言能力（如英语、法语）；
关注凯致集团最新业务动态，调整求职方向（如数字化项目、可持续发展岗位）。
根据2018年高商硕士就业数据，整体就业率高达77.7%，且多数毕业生在18个月内找到工作。但需注意，该数据距今较久，实际就业情况可能受经济环境、行业政策等因素影响。
总结 ：凯致集团对高商硕士的就业前景较为乐观，但需结合行业趋势调整求职策略，并通过多渠道提升竞争力。
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