根据近年来的就业市场发展情况，当前就业形式主要呈现以下特点：
正规就业
包括与用人单位签订劳动合同（聘用）、通过第三方机构建立劳务关系、国家机关及事业单位从业等。其中，高校毕业生主要通过签订就业协议进入企业，部分岗位需办理就业报到证。
定向与委培就业
委培毕业生需回到原定向或委培单位就业，常见于师范类、医科类等专业。
非全日制与临时工
包括兼职、季节工、临时工、计时工等，通常工作时长较短，用工关系相对灵活。
自由职业与自主创业
依靠个人技能、资本或资源创业，如个体经营、网络直播、内容创作等。
平台经济就业
通过网约车、外卖、共享经济平台等新型就业渠道就业，如骑手、网约车司机等。
境外就业与项目就业
包括留学生回国就业、参与“选调生”“西部计划”等专项计划。
高技能人才专项需求
如IT、医药、教育等领域存在较大缺口，部分岗位需通过专项培训或行业认证。
供需结构性矛盾突出 ：部分行业（如IT、医药）人才短缺，而传统制造业、服务业竞争激烈。
就业质量问题 ：部分灵活就业者面临社保覆盖不足、工作时间过长等问题。
区域就业差异 ：经济发达地区（如一线城市）就业机会多，但竞争压力更大；中西部地区则通过政策引导吸引人才。
当前就业形式以传统就业与灵活就业并存为主，但面临供需结构矛盾、就业质量参差不齐等挑战。需通过政策引导、技能提升和产业升级，促进高质量就业。
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