国企对学历的要求因岗位性质、企业层级及招聘政策不同而有所差异，具体如下：
学历门槛
基础要求 ：多数国企岗位要求本科及以上学历，部分技术或管理岗位可能接受大专学历，但此类岗位通常以劳务派遣形式存在。 - 高端岗位 ：央企总部、核心部门等对学历要求更高，普遍需要硕士或博士学位。
学历类型与认可度
全日制学历更受青睐，但成人教育、自学考试等非全日制学历在部分国企也可被接受。
专业与对口性
岗位需与专业对口，理工科专业在制造业国企中更具优势。部分国企（如烟草、电网）明确开放专科岗位。
应届毕业生政策
国企校招中对应届毕业生有较大倾斜，占比达80%-90%，且学历要求相对宽松（如专科可进）。
其他补充条件
英语水平（四六级）、职业资格证书、党员身份等可能作为加分项，尤其在中高层岗位。
总结 ：国企学历要求以本科及以上为主，但需结合岗位特性、企业层级及个人条件综合评估。应届生可重点关注校招机会，同时注重专业匹配与综合素质。
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