留学生判别应届身份主要依据用人单位的认定标准，具体分为以下两种方式：
核心标准 ：毕业两年内未参加工作且未缴纳职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。
特殊情况 ：本科毕业后先工作几年再留学，回国后若满足两年内未交社保，仍可保留应届身份。
时间参考 ：以国外院校毕业时间或回国后学位认证时间为准，不同企业要求可能不同。
常见毕业时间区间 ：
英国：11-12月
澳洲：6月、11月
香港：10-12月
新加坡：6-7月
互联网大厂：通常提前1年认定，如2022.9-2023.8届学生可视为2023届应届生。
档案管理 ：部分单位要求档案保留在人才市场或留服中心。
劳动合同 ：规定择业期内（通常2年）未签劳动合同者可能被认定应届。
总结 ：留学生需结合自身情况（如毕业时间、社保缴纳记录）与目标单位要求，提前准备材料以顺利通过应届身份审核。
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