学校面试问题主要分为基础信息、岗位匹配度、个人能力、行为表现等四类，具体可分为以下五类核心问题：
自我介绍
要求简述姓名、学历、兴趣爱好及与岗位相关的经历，突出个性特点。
家庭背景
可涉及成长环境、家庭教育理念等，需自然流畅地介绍。
岗位理解
询问对应聘岗位的认知，如教师岗位会问“你如何处理学生不良行为”。
动机与规划
例如“你为什么想加入学生会”或“你未来三到五年职业规划”，需结合自身经历说明。
核心能力
包括沟通能力（如“描述一次团队协作经历”）、组织能力（如“组织活动方案”）等。
特长展示
如特长爱好（乐器、运动等）或学术成就（获奖经历），需结合岗位相关性说明。
案例分析
通过具体事例考察应变能力，如“遇到两件重要事务如何取舍”或“描述一次失败后的反思”。
价值观与态度
例如“你如何看待教育公平”或“对待工作压力的方式”，需体现积极态度。
兴趣延伸
如“你最喜欢的书籍/电影及感悟”，考察文化素养和思维深度。
未来展望
例如“你希望在本校取得哪些成就”，需展现目标感。
注意事项 ：回答问题时需结合自身经历，避免空泛描述；教师岗位可能涉及学科知识测试（如奥数、英语），需提前准备。
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