学校面试是教育机构在招生或招聘过程中，通过面对面、电话、视频等方式对申请者进行综合评估的重要环节。其核心目的是筛选出符合教育目标或岗位要求的候选人。以下是具体说明：
研究生招生
面试是硕士研究生和博士研究生申请过程中的关键环节，通常在初试成绩达标后进行。通过面试考察申请者的学术潜力、研究兴趣、团队协作能力等综合素质。
部分本科院校选拔
部分重点本科院校（如排名前20的院校）可能设置面试，作为录取的补充依据，主要评估申请者的综合素质与专业匹配度。
国际学校入学
国际学校面试形式多样，包括个人/团体面试、说课/试讲、行为面试等，侧重考察学生的批判性思维、表达能力、兴趣爱好及适应能力。
学术能力
对专业知识的理解深度
研究计划或项目方案的可行性
学术潜力及创新思维
综合素质
语言表达与沟通能力
团队协作与问题解决能力
学习态度、职业规划及适应新环境的能力
个人特质
自我认知与兴趣热情
应对压力与挑战的能力
领导力、团队合作精神等
面对面面试
校内（On-Campus）：考生到学校参加，正式程度较高
校外（Off-Campus）：非学校地点进行，灵活安排
电话/视频面试
用于初步筛选或远程沟通，考察申请者的基本素质
无领导小组讨论
考生在小组中就特定主题讨论，评估合作能力、思维逻辑等
行为面试
通过过往经历提问，预测未来表现（如“请描述一次团队合作的经历”）
案例分析与试讲
部分岗位（如教师）需进行教学设计或案例分析
熟悉学校与专业
了解招生简章、专业方向及校考要求
强化文书与模拟
撰写清晰的个人陈述、推荐信，并进行模拟面试
提升综合能力
通过阅读、项目实践等方式增强学术与软实力
面试形式和内容因学校、专业及层次差异较大，建议考生根据具体目标制定针对性准备策略。
温馨提示：
