根据搜索结果，2025年初次就业的判定标准可综合以下要点：
初次就业指个人首次进入劳动力市场，与用人单位建立劳动关系并开始工作的状态，通常以职业生涯中的第一份正式工作为标志。
无社保缴纳记录和劳动关系
在校期间未参加过社保且无劳动关系，毕业后视为初次就业。
若在读期间曾缴纳社保但毕业后断缴，仍可认定为初次就业。
特定群体特殊规定
复员退伍军人或军队转业干部 ：被安置单位因故离职后重新就业，不视为初次就业，但军龄不计入新单位工作年限。
在职人员再就业 ：若之前有过全职工作经历，再次就业不视为初次就业，但可能被归类为灵活就业。
社保缴纳中断的影响 ：在读期间社保中断不影响毕业后初次就业的认定，但需注意断缴时间是否在毕业前。
初次就业的界定涉及社会保障、就业统计等多方面政策，例如社保缴费记录影响个人权益保障。对于复员退伍军人等群体，政策明确其就业性质的特殊性。
以上标准综合了不同来源信息，实际应用中需结合具体政策文件和单位要求进行判断。
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