银行管理层根据职责和层级不同，主要分为以下几类：
行长
负责银行的整体经营管理，制定战略规划并监督执行，主持日常行政、业务及财务工作。
副行长
协助行长处理日常事务，执行决策，分管特定领域（如业务拓展、风险控制等）。
总经理/副总经理
负责具体业务部门的运营管理，执行高层战略。
风险管理部
风险管理总监/经理/主管 ：识别、评估、监控信用风险、市场风险等，制定风险控制策略。
合规专员 ：确保业务合规性，防范法律风险。
财务管理部门
财务总监/经理/主管 ：负责财务规划、预算编制、财务报告及分析。
审计与合规部
内部审计总监/总经济师 ：进行内部审计，监督业务流程合规性。
业务拓展部门
个人/企业业务经理 ：拓展客户资源，维护客户关系，推动业务增长。
客户经理/主管 ：提供专业服务，满足客户需求。
行政管理部门
行政总监/经理/主管 ：管理日常行政事务，保障银行运营效率。
董事会秘书 ：协助董事会运作，处理信息披露事务。
联席公司秘书 ：在特定业务领域提供专业支持。
不同银行可能根据规模和业务特点调整管理层设置，例如中国邮政储蓄银行等国有银行设有执行董事、风险责任人等特色岗位。此外，六大国有银行等大型机构的高管团队通常具有丰富的行业经验，且近年来“70后”高管比例逐渐上升。
以上信息综合了银行管理层的常见构成及职责，具体岗位设置可能因机构而异。
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