关于成都新就业职工的定义及申请条件，综合相关政策文件整理如下：
新就业职工主要指在成都中心城区从事劳动（聘用）活动的人员，其就业形式具有以下特点：
平台化就业 ：依托互联网平台提供共享经济服务（如网约车司机、快递员、外卖配送员等）；
劳动关系灵活性 ：工作内容、时间、地点具有灵活性，部分岗位存在非全日制或临时性特征；
社会保障覆盖 ：需与用人单位签订劳动合同并缴纳城镇职工社会保险。
根据搜索结果，新就业职工申请公租房需满足以下条件（分类型说明）：
户籍或居住证要求
具有中心城区城镇户口，或持有有效居住证；
就业与社保要求
在中心城区稳定就业，与用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同，并缴纳城镇职工社会保险。
针对网约车司机、快递员等群体，成都推出“暖新十六条”，主要条件包括：
就业与社保
在五城区及成都高新区就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社保；
收入与住房要求
个人年收入≤5万元，或家庭年收入≤10万元；无自有产权住房或未承租公房。
户籍限制 ：部分政策（如单身无房职工条件）要求具有五城区及高新区正式户口；
社保缴纳 ：需连续缴纳社保满2年以上；
住房条件 ：无自由产权住房或未承租其他公房。
成都通过“暖新十六条”等政策，将新就业群体纳入住房保障体系，体现了对新兴职业群体的关怀与支持。建议符合条件的群体关注当地住房保障部门发布的最新通知，了解申请流程及材料要求。
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