根据宿豫区人民政府近年发布的就业工作部署和成效，2025年宿豫区就业前景呈现稳中向好的态势，主要体现在以下几个方面：
“五联并举”服务新模式
2025年春节期间，宿豫区人社局联合残联、退役军人事务局等多部门，通过万达广场大型招聘会、乡镇巡回招聘会等10余场活动，重点帮扶残疾人、退役军人等特殊群体，拓宽就业路径。
线上线下融合招聘
继续沿用“春风行动”框架，线上线下同步推进。线上通过直播招聘20场次，发布岗位11000个；线下组织迎新春系列招聘会、千鸟园“天天招聘会”等50余场，达成就业意向近4000人。
特色经济带动就业
依托夜市经济、特色产业等新业态，宿豫区持续扩大就业容量。例如，通过发展乡村游、特色经济板块，带动就业创业，促进多渠道高质量就业。
重点领域精准施策
企业用工 ：组织北化工园区专场招聘会、家门口微型招聘会等，满足不同企业需求。
农村劳动力 ：通过乡镇巡回招聘、万达广场招聘会等，推动农村劳动力充分就业。
技能培训与人力资源回流
宿豫区持续开展技能培训，提高劳动者就业能力。近年来，外出务工劳动力约4.5万人，来宿豫就业创业人员约3.9万人，实现人力资源“流出”向“流入”转变，成为全市唯一人力资源回流区。
多元化就业趋势
探索“就业+”跨界思维，结合乡村游、夜市经济等新场景，满足群众多元化就业需求。例如，袁家村等特色景点带动周边就业。
2022-2023年，宿豫区通过政策引导和平台建设，已累计达成就业意向超6000人，实现农村劳动力转移比重连续多年蝉联全市第一。2025年春节期间的“五联并举”服务模式，进一步巩固了就业稳定基础。
综上，宿豫区在政策支持、平台建设和多元化就业探索方面取得显着成效，2025年就业前景预计将保持稳中向好的发展态势。
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