退休再就业的待遇主要分为基本养老保障和再就业收入两部分，具体如下：
养老金
退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，具体金额因地区、缴费年限和缴费基数差异而不同。
其他社保待遇
社会保险补贴 ：临近退休的就业困难人员若符合条件，可申领社会保险补贴，标准为按当年最低缴费标准给予全额补贴，最长不超过60个月。
新型养老保险 ：未缴满15年社保的退休人员可补缴至满15年，按月领取基本养老金。
工资待遇
与用人单位建立劳务关系，按合同约定获取报酬，通常低于在职职工工资，但高于当地最低工资标准。
部分岗位（如专业技术职称、技能型岗位）可能获得更高收入。
税务处理
工资薪金所得 ：若再就业收入超过个税起征点（5000元），需按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，适用3%-45%的税率。
劳务报酬所得 ：按20%比例缴纳个税，但存在起征点800元（2025年新标准）。
权益保障
劳动合同 ：可签订书面协议明确双方权利义务，争议可通过民事诉讼解决。
社会保障 ：返聘人员通常不享受职工社保（如五险一金），但可自愿参加。
养老金调整 ：退休人员再就业不影响基础养老金的调整，但可能影响个人账户养老金的计算。
职业发展 ：部分岗位提供职称评定、培训机会，有助于提升收入和职业满足感。
综上，退休再就业的待遇以基本养老金为核心，再就业收入根据岗位性质和合同条款确定，需注意社保缴纳和税务处理差异。
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