根据权威信息源分析，当前大学就业难主要体现在以下五个方面：
法学 ：毕业生超15万，法律岗位需求增长缓慢，基层从业者起薪低且竞争激烈，需通过司法考试才能进入核心领域。
会计 ：AI和财务软件普及导致90%初级岗位被自动化取代，转型压力大。
软件工程 ：招生量远超市场需求，低代码和AI技术发展使基础开发岗位减少，企业校招缩水30%。
建筑学 ：基建放缓导致就业岗位减少，名校毕业生需提前批竞争激烈。
新闻传播 ：传统媒体萎缩，自媒体竞争加剧，AI写作取代部分采编岗位，实习生薪资低且压力大。
医学检验技术 ：检验设备智能化降低人工需求，三甲医院招聘量锐减。
部分专业课程重理论轻实践，导致学生难以将知识应用于实际工作。例如，给排水专业女生因兴趣不足拒绝就业，浪费四年学习时间。
教育学 ：编制竞争激烈，毕业生多从事教育行政工作，发展空间有限。
汉语言文学 ：就业面广但竞争激烈，能力普通者多从事文职或考公，晋升难度大。
部分学生因“高不成低不就”心态错失基层岗位机会，或因专业选择与兴趣能力不匹配导致就业困难。
建议 ：选择专业时需结合自身兴趣与行业趋势，注重实践能力培养，并关注技术更新方向。对于就业压力较大的专业，可考虑辅修或跨领域发展以提升竞争力。
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