就业中心业务岗位主要分为行政服务类和职业指导类两大类，具体职责如下：
就业政策与信息管理
宣传贯彻国家和地方就业法律法规，制定并执行就业服务规范；
负责人力资源市场信息数据的收集、整理、发布及系统管理；
办理就业录用、失业登记等手续，核发相关证件。
就业服务实施
开展跨地区劳务输出输入业务，组织校内外招聘会、人才交流活动；
联系用人单位，拓展就业渠道，建立稳定的校企合作机制；
负责就业指导中心日常运营，包括档案管理、毕业生离校手续办理等。
统计与评估
统计分析毕业生就业率、就业质量等数据，编制就业质量年度报告；
开展用人单位满意度调查，撰写调研报告，为政策调整提供依据。
就业指导教育
宣传就业政策，开展职业生涯规划、求职技能培训课程；
组织新生就业指导教育，开展国情、政治形势等主题班会；
指导辅导员开展离校手续办理及就业跟踪调查。
信息服务与平台建设
建设和维护就业信息服务平台，发布求职资源信息；
通过线上线下渠道对接用人单位，建立校内外人才库。
政策研究与改革 ：参与就业政策调研，推动就业服务创新；
内部管理 ：指导工作人员业务培训，提升服务质量。
以上岗位需根据具体机构设置调整，部分岗位可能合并或细分。例如，高校就业中心可能更侧重职业指导职能，公共就业服务中心则更强调行政服务。
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