关于护士相关的法律法规，我国目前主要包含以下几类：
《护士条例》
我国首部专门保护护士权益的法规，自2008年5月12日起施行，2020年修订。它明确了护士的职业地位、职责、权利与义务，规范医疗机构对护士的管理。
《护士执业注册管理办法》
规定护士执业注册的条件、程序及管理制度，是护士执业的法律依据。
《医疗机构管理条例》
涵盖医疗机构设置、人员招聘、培训、考核等要求，涉及护士的岗位配置与管理。
《医疗事故处理条例》
明确医疗事故定义、处理程序及责任承担，规范护士在医疗活动中的职责与权益保护。
《护理文书规范》
统一护理文书内容、格式要求，保障护理工作标准化、信息化。
《护士管理办法》
规定护士执业资格、岗位职责及医疗机构管理职责，但部分内容已被《护士条例》替代。
《传染病防治法》
要求护士遵守传染病防控规范，保障患者与医护人员安全。
《药品管理法》
规范药品管理流程，明确护士在药品核对、用药指导中的职责。
各地根据实际情况制定相关法规，如薪酬保障、职业发展支持等，补充国家层面法律空白。
说明 ：目前我国尚未出台《护士法》，但《护士条例》作为最高级别法规，已形成较为完善的护理法律体系。未来若《护士法》正式出台，将进一步完善护士权益保障机制。
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